GIPCL Recruitment 2025: ગુજરાત રાજ્યની ઊર્જા અને પાવર સેક્ટરની અગ્રણી સંસ્થાઓ દ્વારા વર્ષ 2025 માટે અનુભવી અને લાયક ઉમેદવારો માટે વિવિધ ઉચ્ચ કક્ષાના પદો પર ભરતી જાહેર કરવામાં આવી છે. આ ભરતી પાવર જનરેશન, ગેસ ટ્રાન્સમિશન, ફાઇનાન્સ, IT, હ્યુમન રિસોર્સ, પ્રોજેક્ટ્સ તેમજ હેલ્થ સેફ્ટી એન્ડ એન્વાયરમેન્ટ જેવા મહત્વપૂર્ણ વિભાગોમાં કરવામાં આવશે. રાજ્ય અને રાષ્ટ્રીય સ્તરે કાર્યરત આ સંસ્થાઓમાં કારકિર્દી બનાવવા ઇચ્છુક ઉમેદવારો માટે આ એક ઉત્તમ તક છે.
મહત્વની તારીખ
આ ભરતી માટે ઓનલાઇન અરજી કરવાની છેલ્લી તારીખ 26 ડિસેમ્બર 2025 નક્કી કરવામાં આવી છે. ઉમેદવારોને સલાહ આપવામાં આવે છે કે તેઓ છેલ્લી તારીખની રાહ જોયા વિના સમયસર અરજી પૂર્ણ કરે.
પોસ્ટનું નામ અને જગ્યાઓની સંખ્યા
આ ભરતી હેઠળ ફાઇનાન્સ વિભાગમાં DGM અને સિનિયર મેનેજર પદ માટે 1 જગ્યા ઉપલબ્ધ છે. ઇન્ડસ્ટ્રીયલ રિલેશન અને લેબર વિભાગમાં સિનિયર મેનેજર અથવા મેનેજર પદ માટે 1 જગ્યા છે. IT વિભાગમાં સિનિયર મેનેજર અથવા મેનેજર પદ માટે 1 જગ્યા ફાળવવામાં આવી છે.આ ઉપરાંત પ્રોજેક્ટ્સ વિભાગમાં મેનેજર, આસિસ્ટન્ટ મેનેજર, સિનિયર ઓફિસર અને ઓફિસર પદો માટે જગ્યાઓ ઉપલબ્ધ છે. હેલ્થ, સેફ્ટી એન્ડ એન્વાયરમેન્ટ વિભાગમાં આસિસ્ટન્ટ જનરલ મેનેજર પદ માટે ભરતી કરવામાં આવશે. SAP વિભાગમાં મેનેજર અને આસિસ્ટન્ટ મેનેજર પદો માટે તથા હ્યુમન રિસોર્સ વિભાગમાં આસિસ્ટન્ટ મેનેજર અને સિનિયર ઓફિસર પદો માટે ભરતી પ્રક્રિયા હાથ ધરવામાં આવશે. જગ્યાઓની ચોક્કસ સંખ્યા સંસ્થાની કાર્યાત્મક જરૂરિયાત મુજબ નક્કી કરવામાં આવશે.
પગાર ધોરણ
પસંદ થયેલા ઉમેદવારોને ઉદ્યોગના ધોરણ મુજબ આકર્ષક અને સ્પર્ધાત્મક પગાર આપવામાં આવશે. પગાર પદ, અનુભવ અને જવાબદારીના સ્તર અનુસાર નક્કી થશે. તમામ પદો લાંબા ગાળાના કરાર આધારિત રહેશે અને સંસ્થાની નીતિ મુજબ અન્ય લાભો પણ આપવામાં આવશે.
પસંદગી પ્રક્રિયા
ઉમેદવારોની પસંદગી પ્રક્રિયામાં અરજીનું પ્રાથમિક સ્ક્રીનિંગ, ટેક્નિકલ અથવા ફંક્શનલ મૂલ્યાંકન તથા વ્યક્તિગત ઇન્ટરવ્યુનો સમાવેશ થશે. ઉમેદવારની શૈક્ષણિક લાયકાત, ક્ષેત્ર સંબંધિત અનુભવ અને કાર્યક્ષમતાના આધારે અંતિમ પસંદગી કરવામાં આવશે. પસંદગી પ્રક્રિયા સંપૂર્ણપણે મેરિટ આધારિત રહેશે.
વય મર્યાદા
ફાઇનાન્સ, IT અને પ્રોજેક્ટ વિભાગ માટે ઉમેદવારની ઉંમર સામાન્ય રીતે 24 થી 40 વર્ષ વચ્ચે હોવી જરૂરી છે. હેલ્થ સેફ્ટી એન્ડ એન્વાયરમેન્ટ વિભાગ માટે ઉંમર મર્યાદા 39 થી 49 વર્ષ રાખવામાં આવી છે. હ્યુમન રિસોર્સ વિભાગ માટે ઉમેદવારની ઉંમર 25 થી 38 વર્ષ વચ્ચે હોવી જોઈએ. સરકારના નિયમો મુજબ અનામત કેટેગરીના ઉમેદવારોને ઉંમરમાં છૂટછાટ આપવામાં આવશે.
શૈક્ષણિક લાયકાત અને અનુભવ
ફાઇનાન્સ પદ માટે ઉમેદવાર પાસે માન્ય સંસ્થામાંથી ફાઇનાન્સ અથવા એકાઉન્ટ્સ સંબંધિત અનુસ્નાતક લાયકાત અને સંબંધિત ક્ષેત્રમાં પૂરતો અનુભવ હોવો આવશ્યક છે.પ્રોજેક્ટ વિભાગ માટે ઉમેદવાર પાસે મેકેનિકલ, ઇલેક્ટ્રિકલ, ઇએન્ડસી, ઇન્સ્ટ્રુમેન્ટેશન, સિવિલ, HSE અથવા ફાયર એન્ડ સેફ્ટી વિષયમાં BE અથવા BTech ડિગ્રી હોવી જરૂરી છે. હાઇડ્રોકાર્બન ક્ષેત્રમાં 2 થી 9 વર્ષનો અનુભવ ફરજિયાત છે અને ગેસ અથવા પ્રોડક્ટ પાઇપલાઇનમાં કામ કરવાનો અનુભવ આવશ્યક ગણાશે.હેલ્થ સેફ્ટી એન્ડ એન્વાયરમેન્ટ પદ માટે BE અથવા BTech ડિગ્રી સાથે ઓછામાં ઓછા 17 વર્ષનો અનુભવ હોવો જોઈએ, જેમાંથી 12 વર્ષ HSE કામગીરીનો અનુભવ ગેસ અથવા પાઇપલાઇન ક્ષેત્રમાં હોવો જરૂરી છે.SAP વિભાગ માટે IT, કમ્પ્યુટર અથવા ઇએન્ડસી વિષયમાં BE, BTech અથવા BCA ડિગ્રી હોવી જોઈએ. SAP ECC અથવા HANA પર એન્ડ-ટુ-એન્ડ ઇમ્પ્લિમેન્ટેશન અથવા સપોર્ટનો 6 થી 9 વર્ષનો અનુભવ જરૂરી છે અને SAP-ABAP સર્ટિફિકેશન ફરજિયાત છે.હ્યુમન રિસોર્સ વિભાગ માટે MBA HR, PGDBM HR, MHRM, MSW અથવા MLW જેવી લાયકાત સાથે HR ઓપરેશન્સમાં 3 થી 6 વર્ષનો અનુભવ હોવો જોઈએ. SAP-HCM મોડ્યુલનું જ્ઞાન ધરાવતા ઉમેદવારોને પ્રાથમિકતા આપવામાં આવશે.
અરજી ફી
આ ભરતી માટે કોઈપણ પ્રકારની અરજી ફી લેવામાં આવતી નથી. લાયક ઉમેદવારો નિઃશુલ્ક રીતે ઓનલાઇન અરજી કરી શકે છે.
અરજી પ્રક્રિયા
ઉમેદવારોને નિર્ધારિત ઓનલાઇન પોર્ટલ મારફતે અરજી કરવાની રહેશે. અરજી કરતી વખતે સંબંધિત પદ માટેનો યોગ્ય જોબ કોડ પસંદ કરવો ફરજિયાત છે. અરજી ફોર્મમાં તમામ વ્યક્તિગત વિગતો, શૈક્ષણિક લાયકાત અને અનુભવની માહિતી સાચી રીતે ભરવી જરૂરી છે. અરજી સબમિટ કરતા પહેલા તમામ માહિતી ફરી તપાસવાની સલાહ આપવામાં આવે છે.
અરજી કરવા માટેની લિંક:
| ઓફિશિયલ નોટિફિકેશન માટે | અહીં ક્લિક કરો |
| mahitiplus.com જવા માટે | અહીં ક્લિક કરો |
નોંધ: આ માહિતી GIPCL ફેર ની સત્તાવાર જાહેરાતના આધારે આપવામાં આવી છે. અરજી કરતા પહેલા સત્તાવાર વેબસાઇટ પર વિગતો ચોક્કસ ચકાસી લો.